企業教練--Tim Gallwey

「教練能開啓一個人的潛力，使他們達至最佳的表現。」　　　　　　　　 - Tim Gallwey



美國的網球教練 Tim Gallwey，他說他可以使任何人，即使是一個完全不會打網球的人，他也能在20分鐘內教會這個人基本網球技巧和熟練地打球。此事引起了美國某電視台的興趣，決定派出記者到現場採訪。

為了挑戰他，於是找來一個很胖,約130磅而且從未打過網球的女仕，只見她肥胖的身軀，懶洋洋的走到場上，她已經多年沒有運動，大家都在等著看好戲，深信在20分鐘內要教曉她打網球，是絕不可能的任務。

Tim Gallwey 告訴這個女仕不要理會用什麽姿勢擊球，也不用擔心步法的對錯，只需要把所有焦點放在網球上，當網球在前面地上彈起時，先叫一聲“中”，然後用球拍不用太大力地擊球就可以了。Tim Gallwey 告訴她要留意球飛來的弧線，亦要留意球的聲音，這女仕跟著做，接到球的成功率明顯增多了。

最後，Tim Gallwey 教這女仕最難的部份 － 發球，觀眾看著奇蹟的誕生。果然在短短20分鐘內，這胖女仕學會了打網球。

Tim Gallwey 說：「我並沒有教她打網球的技巧，我所做的其實是幫她克服自己不能打網球的固有觀念和意識，讓她由『不能夠』轉化到『能夠』的心態，而結果她做到了！」這就是教練技術中『聚焦法』。

節目在電視播出之後，引起了AT&T企業管理高層的興趣，他們把 Tim Gallwey 請到公司來給公司的經理們授課。Tim Gallwey 最初以爲需要到網球場上去授課，那知卻被帶到會議室中。在授課過程中,Tim Gallwey發現在場的每個主管都認真做筆記，詢問後發現，原來他們認為，教練的一舉一動，事實上和組織人力管理有所關聯，因而延伸出企業教練的概念。

管理層們已經將運動場上的教練方式轉移到企業管理上。由於教練技術效果非常理想，整個企業架構及公司業績都有非常滿意的提昇，慢慢各行各業多間企業都引進教練技術作為公司內部培訓。及後再漸漸發展至個人潛能開發，直至現在教練技術已滲透至各層面。

自此，源自體育界的名詞 Coaching 被引進到企業培訓上，Tim Gallwey 也被稱為「企業教練之父」。

陳晶霈教練分享

從影片中可感受到卡特教練是一位嚴厲且非常清楚他的願景與使命的一位教練---把球隊學員培育成一群有紀律、學業、人品、球技並進;戰無不勝的團隊並進入大學，成為擁有美好未來的男人。

卡特教練與學員簽訂合約，讓學員了解遊戲規則並嚴格執行。他要求學員課業並請老師配合，卡特教練透過”500下”伏地挺身、自殺80次等方法教導學員遵守紀律並鍛鍊學員的基本功,可為一魚兩吃。卡特教練為了讓學員了解其改革的決心、除了全力教導學員技術外，更透過舉例的方式引發學員心中的渴望—成為大學生並創造美好人生；他非常清楚本身的願景與使命並且讓所有學員了解進而成為團隊的共識最後成為冠軍團隊且共六位學員進入大學；打破球隊的許多記錄並提升球員素質完成目標，非常令人讚賞與佩服。

從影片中我學習到團隊的願景在一開始可能只是領導者本身的願景，但是透過溝通、舉例、用心、站在對方立場並使其瞭解有何好處及堅持進而成為團隊的共識，則團隊運作將會更順暢。而透過看人之大並引爆其內心渴望則爆發力驚人。不過我會以較柔軟些較有彈性的方式去處理讓彼此更愉快。

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