慶賀余麗卿教練榮獲「南山人壽九十九年度榮譽會榮耀」

恭賀9806期富能教練課程

板橋分公司 鼎盛通訊處 余麗卿教練

榮獲九十九年度榮譽會

「台北一區第二副會長」

慶賀何惠貞教練榮獲「南山人壽九十九年度榮譽會榮耀」

恭賀9701期富能教練課程

大安分公司 景新通訊處 何惠貞教練

榮獲九十九年度榮譽會

「台北一區第一副會長」

陳品豫教練~~教練原理(ABC)課程，課後心得分享

我在得知Feeling有出《鏡子》這本書後，我想盡辦法要買但卻都買不到，只好厚著臉皮傳了封簡訊給Feeling，沒想到她是那麼的親切，她敎我如何去使用這本書。於是我買了十本分享給有緣人，而我也很有福氣能得到Feeling贈送給我的一本親筆簽名書，我好開心。從那之後的每一天我都細細的品嘗書中的精髓，也在一個偶然的機遇從高雄直一秋緣經理口中得知博大杜金鐘經理要找人開班，我一直期待他會找我，但我失望了……。於是我鼓起勇氣去詢問，一得知有名額就以最迅速的時間報名交作業、繳費，深怕錯過這次參與的機會。從那時起，我就日日引頸期盼課程的來臨。到了1/20當天，我以非常興奮的心情前往高雄蓮潭會館，到達時尚未12點。
終於開始我三天的教練課程，在課程中Feeling親切與真誠的教導我們可運用在責任上的方式：我吸收較多的是透過目標設定、鼓勵及發問來協助我的夥伴在思考上拓展、改掉我以前的習慣且自以為了不起的建議方法，同時也學到「沒有對錯，只有選擇」、「沒有失敗，只有回應」，更讓我糾正常用命令式的口語與AG、家人的對話方式。聆聽真的很棒，更拉近了我與家人、夥伴的關係，同時也輔導協助其他單位即將陣亡的兩個AG，在短短的一週內，她們各創造出FYP10萬的成績，我更以「團隊一起，成就更多」做為我們區的精神標語。
還有，在這三天中更讓我體會到我不曾好好的試探我自己、愛我自己，我也學會適時擁抱我自己，謝謝勁明教練讓我知道哭不是不要臉也沒什麼不好意思，哭是為了洗淨雙眼更能看清前方、接受目標、接受自己。我相信有眾多由Feeling領隊的教練群默默的在身旁支持著我，我一定會引爆我的能量，來分享給更多的夥伴，讓大家一起共好，也讓我在成功的路上不會孤單。
千言萬語盡在心中，我想用「行動100天」來回饋所有陪伴我們三天的教練團就是最好的禮物。

台南 / 台南通訊處 品豫

顏大鈞教練分享卡特教頭

這是第二次看『卡特教頭』，這次看完有種不同的感覺。
　　肯卡特，瑞查蒙德的校友，打過美國代表隊兩次，至今還保持得分、助攻和抄截的最佳紀錄，喬治梅森大學提供的籃球獎學金。
　　卡特教頭一開始便與學生球員訂定合約，合約內容規定這些學生球員必須於下午3點練球，2點55分就算是遲到，固定去上課，坐在教室前排，每逢比賽就要穿襯衫打領帶，並且課業成績至少要維持2.3的平均分數。
　　卡特教頭說：「只要維持2.3的平均成績，SAT只要考到九百分就能被大學錄取；要是平均成績是2.0，SAT就要考到至少1010分。改善課業成績要比考到更高的SAT分數來得容易很多。」
　　他認為他的這份合約能讓瑞奇蒙高中的這些年輕球員受到良好的教育，並且讓他們學會如何對自己的行為負責，並知道該怎麼為自己打造更美好的未來。他深信只要有人對他們有信心，這些條件不好的學生球員就能努力向上，獲得成功。
　　他知道羅馬不是一天造成的，想要讓功課不好的學生達到他所要求的標準並不容易，但是他也相信只要有決心和毅力，一定能達到這個目標。他說：「如果你每天都能進步一個百分點，一百天之後你就能進步百分之百。你不必是天才就知道這個簡單的道理，重點是要維持學習的動力。你只要有了很好的開始，做出正確的決定，以後就比較容易維持下去，最後看到你的人生開始有了重大的轉變。」
　　他的學生球員必須先簽一份合同，向他保證他們會在籃球場上和課堂上做出最好的表現，在場上的勝利就像在場外一樣。因為卡特教頭關心的不只是贏得籃球比賽，而是他的球員的未來。
　　戴米安，卡特教頭的兒子，聖法蘭西斯的新生。
　　戴米安一開始便與卡特教頭訂定合約，合約中成績必需是甲下，並參加50小時社區義務服務。
　　戴米安下定了決心，也因為這個決心他才有機會在對戰大力士的比賽中上場，最後打破了父親的紀錄。
　　在瑞查蒙德勘油者對戰大力士的首場比賽後，提摩克魯斯想回到球隊繼續打球，卡特教頭運用了欲擒故縱與姜太公釣魚願者上鉤的心理戰，讓提摩克魯斯知道加入球隊的代價，提摩克魯斯明知在周五前無法完成卡特教頭的要求，但是他展現出他的決心，非加入球隊的決心，即時是一個無法達成的目標。
　　他的決心感動了他的隊友，隊友傑森萊爾在劇中曾說：『你說過我們是一個團隊，一個人有困難，我們大家都有困難。一個人勝利，我們大家也都勝利，不是嗎？』在此也說明了團隊的重要性，如同管理學中的木桶原理，一個木桶的容量大小不是由其中最長的那塊木板決定的，而是其中最短的木板!
　　在不斷的贏得比賽後，球員們開始去羞辱別隊的球員，在卡特教頭的指導下，球員們也開始學會勝不驕、尊重與風度。當別人用恥笑來羞辱我們時，我們是否能保有氣度，越挫越勇，不斷的努力向上，在贏得比賽後，我們是否能保有風度，謙虛，成為打不倒的勇者。
　　當這些球員的成績沒有達到他要求的標準，卡特教頭就把籃球場的大門鎖起來，不讓他們參加比賽。他不但必須面對反對他的教職員，還要面對一群怒氣沖天的家長，因為他們希望他們的孩子能靠打籃球，脫離這個貧困的環境。但是卡特教頭卻不肯讓步，因為他自己也念過瑞奇蒙德高中，他知道這些青少年所面對的殘酷現實，而且他跟他們一樣熱愛籃球這項運動。
　　儘管他當年是一名優秀的籃球球員，至今仍保持校內多項記錄，但是他卻深信他之所以能夠成為今天的他，靠的並不是籃球場上的成績，而是良好的教育給他的機會。所以他鼓勵他的學生球員要先把書念好才能打籃球，因為只要把書念好，接受良好的教育，就能擁有一個充滿無限可能和選擇的未來。
　　在禁賽終止時卡特教頭所有的計劃都泡湯了，他認為校董會很明確地表達了他們的意見，對他們來說贏得籃球比賽比順利從高中畢業進入大學來的更重要。在此劇情也來到了高潮，提摩克魯斯回應了卡特教頭一直問他的問題，
『我們最大的恐懼　並不是因為我們不夠好
　我們最大的恐懼　是我們超乎想像的能力
　我們害怕的是我們光明而不是黑暗的一面
　畏縮的態度不能改變世界
　隱藏自己內在的潛能
　並不會讓你身邊的人覺得更有安全感
　我們都應該發揮最大的潛能就像小孩子那樣
　當我們讓自己發光時
　我們不自覺地影響到身邊的人讓他們也能這麼做
　我們不但擺脫了自己的恐懼
　我們的存在也自然地解放了別人』
　　雖然結局並沒有那麼美滿，瑞查蒙德勘油者沒有贏得州立冠軍，但他們贏得了5項大學獎學金，6位隊員順利進入大學。如同卡特教練所說：『對我們來說不怎樣，但是你們打得像冠軍一樣，你們從不放棄，冠軍是不會低頭的，你們達到的水準比輸贏都還要重要，也比明天體育新聞的頭條報導還要更重要，你們達到了很多人花一輩子，才能達到的目標，你們達到的是，內在的勝利，各位！我真的很引你們為傲！』

企業教練--Tim Gallwey

「教練能開啓一個人的潛力，使他們達至最佳的表現。」　　　　　　　　 - Tim Gallwey



美國的網球教練 Tim Gallwey，他說他可以使任何人，即使是一個完全不會打網球的人，他也能在20分鐘內教會這個人基本網球技巧和熟練地打球。此事引起了美國某電視台的興趣，決定派出記者到現場採訪。

為了挑戰他，於是找來一個很胖,約130磅而且從未打過網球的女仕，只見她肥胖的身軀，懶洋洋的走到場上，她已經多年沒有運動，大家都在等著看好戲，深信在20分鐘內要教曉她打網球，是絕不可能的任務。

Tim Gallwey 告訴這個女仕不要理會用什麽姿勢擊球，也不用擔心步法的對錯，只需要把所有焦點放在網球上，當網球在前面地上彈起時，先叫一聲“中”，然後用球拍不用太大力地擊球就可以了。Tim Gallwey 告訴她要留意球飛來的弧線，亦要留意球的聲音，這女仕跟著做，接到球的成功率明顯增多了。

最後，Tim Gallwey 教這女仕最難的部份 － 發球，觀眾看著奇蹟的誕生。果然在短短20分鐘內，這胖女仕學會了打網球。

Tim Gallwey 說：「我並沒有教她打網球的技巧，我所做的其實是幫她克服自己不能打網球的固有觀念和意識，讓她由『不能夠』轉化到『能夠』的心態，而結果她做到了！」這就是教練技術中『聚焦法』。

節目在電視播出之後，引起了AT&T企業管理高層的興趣，他們把 Tim Gallwey 請到公司來給公司的經理們授課。Tim Gallwey 最初以爲需要到網球場上去授課，那知卻被帶到會議室中。在授課過程中,Tim Gallwey發現在場的每個主管都認真做筆記，詢問後發現，原來他們認為，教練的一舉一動，事實上和組織人力管理有所關聯，因而延伸出企業教練的概念。

管理層們已經將運動場上的教練方式轉移到企業管理上。由於教練技術效果非常理想，整個企業架構及公司業績都有非常滿意的提昇，慢慢各行各業多間企業都引進教練技術作為公司內部培訓。及後再漸漸發展至個人潛能開發，直至現在教練技術已滲透至各層面。

自此，源自體育界的名詞 Coaching 被引進到企業培訓上，Tim Gallwey 也被稱為「企業教練之父」。

陳晶霈教練分享

從影片中可感受到卡特教練是一位嚴厲且非常清楚他的願景與使命的一位教練---把球隊學員培育成一群有紀律、學業、人品、球技並進;戰無不勝的團隊並進入大學，成為擁有美好未來的男人。

卡特教練與學員簽訂合約，讓學員了解遊戲規則並嚴格執行。他要求學員課業並請老師配合，卡特教練透過”500下”伏地挺身、自殺80次等方法教導學員遵守紀律並鍛鍊學員的基本功,可為一魚兩吃。卡特教練為了讓學員了解其改革的決心、除了全力教導學員技術外，更透過舉例的方式引發學員心中的渴望—成為大學生並創造美好人生；他非常清楚本身的願景與使命並且讓所有學員了解進而成為團隊的共識最後成為冠軍團隊且共六位學員進入大學；打破球隊的許多記錄並提升球員素質完成目標，非常令人讚賞與佩服。

從影片中我學習到團隊的願景在一開始可能只是領導者本身的願景，但是透過溝通、舉例、用心、站在對方立場並使其瞭解有何好處及堅持進而成為團隊的共識，則團隊運作將會更順暢。而透過看人之大並引爆其內心渴望則爆發力驚人。不過我會以較柔軟些較有彈性的方式去處理讓彼此更愉快。

實用孫子兵法的贏家哲學-第六單元『化平凡為神奇』

美國「亞馬遜書店」網站評論：「如果人的一生只能讀一本書的話，那就應該是—《孫子兵法》」

兩千六百年「孫子兵法」的戰略思考與生命智慧指導﹣善戰者，不戰而屈人之兵；如何定心尋求應戰策略，致人而不致於人。

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【課程】2010/01/17(日)『化平凡為神奇-談奇正』

【課程時間】9:00 – 18:00

【課程地點】前瞻管理學院:台北縣新店市中興路三段三號4樓，近捷運新店線七張店

【課程費用】單堂課程費用3500元 (請課程當日前五個工作天進行報名，以利後續行政作業安排)

【適合對象】有經營管理需求者、有自我成長需求者 →洽富能教練02-2762-3355