黄怡鳳教練分享

聽說登峰造極是一部由真人事件改編的故事，看完影片後真的感觸良多，片中角色每個人的特色鮮明，像極了生活週遭的情況。

蕭瑞-一個能力不錯的拳手但就是心小了點，就像業務主管從未想過放大格局，也不曾挑戰過自己的潛能，所以往往將自己侷限在一個範圍內無法跳脫，久而久之也不敢再向遠大的目標邁進，而威利反而是一匹能量極強的千里馬卻處處受限苦無發展的舞台，當他告訴法蘭克決定換經理人的那一幕，我感到震撼，一個好主管要教會新人專業技能，但是一位好教練則是需要具備指引導航的能力，當然更要相信他有能力改善他的情況，這幾種要件都缺一不可，否則就會像影片中一樣”你是一個好朋友，但別人才能帶我到冠軍寶座”。

至於法蘭克和瑪姬，這兩人之間的關係倒是挺微妙的，表面上是教練及拳手，實際上兩人卻又彼此互信共存，透過瑪姬的執著、決心，讓法蘭克從新思考自己所面對的迷惘，再一次從害怕選手受傷到願意相信選手的潛能，記得在富能CEP的課程中，Feeling一再強調身為教練必須消除心中那匹狼的聲音，並且深信被教練者必定有能力自行楚理，如此一來出發點正確，教練的過程中也才能反映真相進而引導潛能。

信任是一切的基石，事實上，身為主管，有時在面對AG的輔導上，我們常被心中的狼帶著走，因此也常忽略了對方外在及內在的聲音，或者將對方的訊息扭曲、刪除或一般化，在這樣的循環下，雙方的溝通出現障礙，於是壓力應運而生，想當然最後的結局必然不好，我喜歡教練原理及技術，雖然在技術層面目前並不純熟，但卻也慢慢試著將其運用在週遭的人事物上，將近五個月的時間，我發現周遭的情況起了變化，過去我不曾相信一個人的力量足以改變環境，如今我卻深信”從我做起”這四個字的力量，如今完成CEP的課程，我將更著重於同步帶領、正確聆聽、有效發問、適當引導，相信在運用教練技術的同時，可以支持每位夥伴發揮潛能，如此團結共好的共識也才是真正的共贏策略。